Niveau 3

Mission

Une bonne raison de se lever le matin !

La mission consiste à aligner la raison d’être professionnelle du collaborateur avec le but fondamental du poste qu’il occupe. Quand c’est en place vous avez quelqu’un d’autodéterminé, capable de prendre des initiatives au sein de sa zone. Elle est claire, inspirante et ecrite !

Objectif

Donner de la puissance à ses actions!

Focalise l’intention sur une cible précise. L’idée de l’atteindre est en soi motivante. Un objectif bien formulé déclenche automatiquement une grande motivation, dans le cas contraire, nous devons savoir qu’il y a un bug dans la formulation

Le quoi, le combien, le quand et les bénéfices à partager sont clairement explicites.

Obtenir ce résultat est l’une des principales responsabilité du Manager

Plan d’actions

La clé de la persévérance!

Convertir l’objectif en une série d’actions concrètes qui surmontent les obstacles et sont plannifiées

Les actions, Les acteurs, les quotas, le quand sont clairement explicites et écrits

Obtenir ce résultat est l’une des principales responsabilité du Manager

Formation-Action

Transmettre les essentiels !

L’art et la manière de transmettre une bonne pratique : Une approche essentielle entre les mains de tout manager influent

Former, l’une des clés du progrès au sein de l’équipe

Accompagner ses collaborateurs vers l’atteinte de leurs objectifs

Savoir construire des plans d’actions qui soutiennent la motivation et conduisent à l’atteinte des objectifs

Savoir transmettre les bonnes pratiques de manière simple efficace et rapide

Soutenir la motivation de ses collaborateurs en les aidant à monter en compétence opérationnelle


Coaching Succès©

Le booster de la motivation !

Le manque de reconnaissance est l’un des principaux facteurs de la démotivation. Prendre les collaborateurs en flagrant délit de succès et les aider à prendre conscience de la valeur de leurs actions est un puissant outil de management.

Le pouvoir magique des félicitations bien faites !

Savoir s’appuyer sur les réussites de ses collaborateurs pour

Renforcer la motivation et l’efficacité

Impulser l’envie d’amélioration

Capitaliser sur les bonnes pratiques individuelles pour les transmettre au groupe.


Coaching Soutien©

Soutenir en phase de difficulté

Le booster de l’autonomie !

A la base de toute délégation, savoir aider les collaborateurs à convertir par eux-mêmes leurs problèmes en solutions permet plus vite que n’importe quoi d’autre, de développer leur confiance en eux et leur niveau de compétence.

Aider les gens à s'aider eux-mêmes.

Savoir mener un entretien de résolution de problèmes.

Renforcer l’autonomie et le sens des responsabilités des collaborateurs

Aider les équipes à progresser

Savoir déléguer en toute sécurité

L’entretien de « recadrage »


Recrutement et Contrat Moral

Des règles du jeu claires et partagées!

Entretien à huis clos au cours duquel le manager s’assure qu’un partenariat est possible avec son futur collaborateur et que celui-ci est prêt à jouer gagnant gagnant sur la base de règles explicites

Maîtriser le Contrat Moral permet
d’instaurer une relation saine et constructive

Savoir fixer dès le départ les règles d'un "jeu" où tout le monde gagne

Mettre en place la clé de voûte d'une saine collaboration.

La mécanique du contrat moral

3 cas pratiques

Question d’éthique

Le Contrat-Moral© est traité dans le module 8 parce qu’il nécessite que le contenu des 7 modules précédents soient clairement compris et intégrés en termes de pratique.

 

 Choisissez la formule la plus adaptée à votre budget

 

Offre Privilège

X1 fois  497 TTC

Offre Confort

X 4 fois 127 € TTC

 
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En option Coaching supplémentaire Individuel ou collectif ( 4 personnes maxi)

Témoignage 

Fabien Lecoeuche Ingénieur. Chef d'entreprise

« J’ai regardé une bonne partie du cours en vidéo, c’est génial, le concept me parait excellent et utile. C’est plus confortable et plus efficace qu’un livre… C’est une bonne formule qui sera moins coûteuse pour les PME, permet d’éviter de prendre des jours entiers sur le temps de travail pour une formation, de faire du suivi régulier plutôt qu’une grosse piqure tous les 2 ans… c’est très bon je pense… Le contenu est très pro et correspond à 100% à ce que je connais, on s’y croirait. Le montage vidéo, l’accès web, etc… est impeccable, facile et pro. La présentation est très bonne ; claire et simple J’adhère vraiment à votre projet novateur, moderne et généreux… continuez.

Pascal CHANAY Entrepreneur

Je viens de terminer le module 1 section 1 :) :) :) Très impressionnant par la simplicité, l'évidence et le naturel des bases expliquées.Le seul mot qui me vient reste EXTRAORDINAIRE. Se sont des données clés et pas seulement pour le management. La gestion d'une bonne vie au quotidien de tout un chacun y apparaît.J 'ai complètement compris les éléments de base présentés par vos exemples pragmatiques. Je vois immédiatement comment transformer cette connaissance pour l'utiliser enfin. C'est tout le contraire des formations que l'on reçoit mais qui ne se transforme pas en quelque chose d'utilisable. Les explications tellement limpides enlèvent toutes confusions et transforme un sujet qui pourrait être difficile en quelque chose d'aussi clair que de l'eau de source. La connaissance que vous présentez est exceptionnelle dans sa valeur. Je n'ai jamais connu cela ailleurs. BRAVO et RESPECT.

Sylvette Graillot. Artiste écrivain

J'ai terminé le module 2 et mon intérêt est toujours aussi ardent. J'ai adoré ! Aborder le sujet de la communication… des différents styles, du pourquoi ça ne fonctionne pas et comment on peut se synchroniser avec l'autre, de façon si simple, claire et pragmatique me... donne des ailes. Tout est clair, fluide, pas besoin de s'arrêter pour clarifier un truc compliqué, tout en arrivant malgré tout avec un bagage utile et utilisable à la fin. Bravo et merci. Je n'ai plus qu'à commencer le module suivant qui est déjà arrivé. A très bientôt.

Arnaud Martin. Directeur Général Groupe Barrault

« C’est une vraie rencontre avec un très grand impact sur l’évolution de mes capacités managériales. J’ai ouvert la porte d’un nouvel avenir professionnel grâce à toi… Pour moi et les équipes que je dirige. L’impact est réel, visible et puissant tant sur le plan professionnel que personnel. Merci pour ton écoute, ton savoir-faire et ton accompagnement »

 

Votre garantie

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Si vous hésitez encore, voilà ce que je vous propose. Vous avez le droit de continuer à hésiter, même après vous être inscrit !

Garantie  satisfait ou remboursé  je vous rembourse sans conditions si après la première séance de coaching vous décidez d'arrêter.  Vous pouvez conserver tout les supports et les bonus que vous aurez téléchargé. Ainsi, si après la première séance de coaching vous estimez que la formation ne vous convient pas pour n'importe quelle raison, envoyez-moi un simple @mail et je vous rembourserai immédiatement. Vous pourrez ainsi vous rendre compte de la valeur de ce cours sans aucun risque.